📖 Эффективные внутрикорпоративные коммуникации. На примере фармацевтической компании Ядран.

Раньше многие компании во главу угла ставили налаживание связей с внешним миром, главными для них являлись – партнеры по бизнесу. Сейчас все больше компаний понимают, что основной фактор успешности компании - сотрудники, что без крепкого и сплоченного коллектива бизнес невозможен. Современных сотрудников отличает большая мобильность и независимость. Нам уже не нужен офис для организации рабочего места, мы можем быть территориально разбросаны друг от друга, работать в разных часовых поясах. Но в тоже время что-то нас держит на своем рабочем месте. И прежде всего это общение. Наша мотивация напрямую зависит от того, как с нами общаются руководители, коллеги. И что нас ценят не как «пушечное мясо», а как личности. И поэтому все большее значение в наши дни принимают внутрикорпоративные коммуникации. Даже просто осознание этого может стать первым шагом на пути создания коллектива единомышленников. Что же такое эффективные внутрикорпоративные коммуникации и для чего они нужны?