📖 Незнакомец приходит - сам уходит. Межкультурная компетентность в мультикультурных компаниях - конкретный пример.

Незнакомец приходит - сам уходит. Межкультурная компетентность в мультикультурных компаниях - конкретный пример. Название означает процесс, описанный в этой работе. Все, что нам чуждо, - это то, чего мы не знаем, что кажется незнакомым и может вызвать в нас чувство неуверенности, даже страх. Мы сами сталкиваемся с этой ситуацией и должны справляться с ней, ежедневно, иногда чаще, иногда реже. Самосознание ведет к уверенности в себе - и с уверенностью в себе мы в лучшем случае сможем войти в эту ситуацию, пережить ее, трансформировать и научиться. Таким образом, в межкультурном контексте мы особенно подвержены воздействию неопределенной ситуации. Нам может показаться странным много вещей, некоторые из них даже такие же или похожие. В области исследований, описанной (технологическая компания), сталкиваются не только разные страны, но и разные дисциплины, разный опыт работы с корпоративной культурой и, прежде всего, разные люди. Вопрос в том, как развивается культура в международной компании?